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ダイバーシティ宣言
- 掲示板ID: 4080000000758660324
- 投稿ID: 4080000000762636503
- 投稿日時: 2026-02-18T10:37:31+09:00
- 投稿者: 堀田信弘
ダイバーシティ宣言当社が安定的に成長し、永続的に発展していくためには、優秀な「人材の確保」が欠かせません。 しかし、日本は少子高齢化が進み、労働人口も激減しているため、年々人材不足による採用難が深刻になっており、人材獲得が企業の生命線になっています。 「人材の確保」のためには、採用のみならず、活用、定着、教育など、従業員全員が一体となって取り組み、離職率を低下させて人材の流出を防がなければなりません。 また、当社が長期的視野に立って生き抜くためには、多様性と柔軟性を有し、創造的で革新的な企業となる必要があります。 グローバルビジネスの中で生き残るためには、これまで以上に、スピード感を持って新しい領域に果敢に挑み、顧客に新たな価値を提供することが必要となります。 そのためには、多種多様な特性や価値観を持った人材の確保を実現し、個性豊かなアイデアや様々な知恵と経験を結集させることができる風土の醸成が不可欠です。 このため積極的に「人材の多様性」の環境整備を進め、より多種多様な人材を受け入れ、それぞれの個性的な成長と活躍の機会を提供できるダイバーシティの実現を推進します。 ダイバーシティの実現とは、社会の価値観が多様であることを認識し、それぞれの価値観を個性として尊重することを意味します。 性別、年齢、国籍、人種、民族、文化、宗教、障がい、性的少数者であることなどを理由とする差別がないことはもとより、これらの相違を個性として尊重することです。 これらの相違を多様性として受容し、あらゆる人が最大限に能力を発揮し、イキイキと働き続けることのできるダイバーシティの実現には、社員それぞれが当事者意識を持って取り組まなければなりません。 私たちの職場には、既に多くの外国人や、障がいをお持ちの方々が生きがいを持って活躍されております。また、出産後に復帰された社員や、定年後も働き続けている高齢社員の方もおられます。 私たちがこのようにダイバーシティを実現しようとする職場は、ますます活気に満ち、社会に誇れる環境になると思います。Diversity DeclarationFor our company to achieve stable growth and ensure its long-term sustainability, securing talented people is essential. However, Japan is facing a rapidly aging population and declining birthrate, resulting in a significant reduction in the workforce. As a result, labor shortages have become increasingly severe each year, making the ability to attract and retain talent a critical factor for a company's survival. Securing talent is not simply a matter of hiring new employees. It also requires effectively utilizing, developing, and retaining existing employees. Every member of the organization must work together to reduce turnover and prevent the loss of valuable talent. Furthermore, if our company is to thrive from a long-term perspective, we must become an organization that embraces diversity and adaptability while fostering creativity and innovation. To remain competitive in a global business environment, we must challenge ourselves to enter new fields with greater speed and courage than ever before, continuously creating and delivering new value to our customers. Achieving this requires attracting individuals with diverse backgrounds, perspectives, and strengths, while cultivating a workplace culture where unique ideas, varied experiences, and collective wisdom can come together to drive growth and innovation. For this reason, we are committed to actively creating an environment that embraces diversity, welcoming people from a wide range of backgrounds, and providing opportunities for each individual to grow, contribute, and succeed according to their unique talents and potential. Realizing diversity means recognizing that society is built upon a wide variety of values, perspectives, and ways of life, and respecting those differences as expressions of individual identity. We do not tolerate discrimination based on gender, age, nationality, race, ethnicity, culture, religion, disability, sexual orientation, gender identity, or any other personal characteristic. Beyond simply rejecting discrimination, we actively value and respect these differences as unique strengths that enrich our organization. Creating a truly diverse workplace—where differences are embraced, every individual can maximize their potential, and people can continue working with purpose, dignity, and enthusiasm—requires the united efforts of every employee. Our workplace is already enriched by many international employees and individuals with disabilities who contribute meaningfully and find purpose in their work. We are also proud to have employees who have returned to work after childbirth, as well as senior employees who continue to contribute long after reaching retirement age. We believe that by continuing to advance diversity in this way, our workplace will become even more vibrant, dynamic, and inspiring—an environment we can proudly present to society and future generations.