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研修は人材投資 受講の軽視は厳禁
- 掲示板ID: 4080000000758656266
- 投稿ID: 4080000000829369638
- 投稿日時: 2026-06-24T10:29:05+09:00
- 投稿者: 堀田信弘
就業規則 第129条（教育・研修・訓練）にて「社員は、会社から教育、研修または訓練の受講を命じられた場合には、正当な理由がない限りこれを受講しなければならない」と規定されています。また、「社員は、研修等の受講中、研修目的の達成に向けて誠実に取り組み、研修に専念しなければならない」とあり、研修時間中に他の業務に従事したり、私的な活動を行うことが禁じられています。研修は、会社からの人材投資ですので、成長の機会として役立てください。この記事の解説はこちらのポットキャストを視聴してください。For an explanation of this article, please listen to this podcast.