# 不妊治療支援制度の導入 運用指針

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- 投稿日時: 2026-02-20T09:18:06+09:00
- 投稿者: 堀田信弘
- 添付ファイル: 不妊治支援療制度.pdf

入社1年以上の社員から不妊治療の請求があったときは、性別に関係なく、不妊治療休暇（月2回まで）、または不妊治療短時間勤務（月4回まで）、及び不妊治療休業の適用を受けることができます。会社は不妊治療と仕事の両立を支援します。詳細は添付資料を参照してください。この記事の詳細はこちらの解説ポットキャストを視聴してください。For a more in-depth look at this article, please listen to the accompanying explanatory podcast.この記事に関する質問、相談は人事・労務・採用窓口までお願いします。