# 社内リニエンシー制度 導入の目的

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- 投稿日時: 2026-02-25T13:09:32+09:00
- 投稿者: 堀田信弘

ネクスト・グループでは、就業規則 第114条にて「社内リニエンシー制度」を導入しています。リニエンシー（Leniency = 寛大さ・情状酌量）とは、不正行為や法令違反に関与した従業員が、自主的に申告・内部通報した場合に、懲戒処分を減免する仕組みのことです。この記事の詳細はこちらの解説ポットキャストを視聴してください。For a more in-depth look at this article, please listen to the accompanying explanatory podcast.この記事に関する質問、相談は人事・労務・採用窓口までお願いします。